Prozesse Organisationalen Lernens

Prozesse Organisationalen Lernens

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Organisationales Lernen und die Gestaltung Lernender Organisationen sind seit einigen Jahren ein zentrales Thema in Wissenschaft und Unternehmnespraxis. Martin Wiegand belegt in seiner Untersuchung die Relevanz Organisationalen Lernens fA¼r die Praxis und fA¼r die moderne Organisationsforschung und setzt sich kritisch mit den bislang diskutierten AnsActze n auseinander. DarA¼ber hinaus entwickelt der Autor einen konzeptionellen Bezugsrahmen des Lernens in und von Organisationen, mit dessen Hilfe die dertzeitige Diskussion erweitert und fundiert sowie die Integration re levanter verhaltenswissenschaftlicher und organisationstheoretischer Konzepte und Forschungsergebnisse ermApglicht werden soll. Verzeichnis: Untersuchung der Relevanz Organisationalen Lernens fA¼r die Praxis und fA¼r die moderne Organisationsforschung und kritische Auseinandersetzung mit den bislang diskutierten AnsActzen.Martin Wiegand belegt in seiner Untersuchung die Relevanz Organisationalen Lernens fA¼r die Praxis und fA¼r die moderne Organisationsforschung und setzt sich kritisch mit den bislang diskutierten AnsActze n auseinander.


Title:Prozesse Organisationalen Lernens
Author: Martin Wiegand
Publisher:Springer-Verlag - 2013-03-13
ISBN-13:

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